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工装定制面料

√纯棉沙卡

产品系高密、引入***织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。

√涤卡

面料摸起来比制服呢有质感,垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很好，缩水率，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。

我公司由***的造型师根据客户的身材、肤色、职业、喜好、用途等细节搭配方案制作个性化成衣，一对一量体师量体，由经验丰富、名流专属裁缝师手工缝制。

工装定制设计要点

√职业性

工装设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。认真观察服装的细节,尤其是一些很容易忽略的细节,比如裆部的缝合,接洽处的缝合,不能出现瑕疵和缺陷,一旦有,基本可以对这件工作服的质量做出判断了。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

√经济性

除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。

在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式．材料．制作的难易．服装的结构等细处着眼。

定做工作服的检验标准

√工作服检测标准体系的落实。

认真落实检测标准管理体系，把它的管理理念贯彻到每一个检测员工，使他们自觉的执行检测标准管理体系的每一项规章制度和要求，并定期检查完成情况。

√工作服硬件设施完善。

硬件设备完善和整理工作不断的提高，工作环境的改善有助于提高检测质量和营造一个良好的工作气氛，为以后更好的完成工作奠定了基础。